11月25日，笔者从河南能源焦煤集团千业水泥了解到，该公司始终把技术创新作为企业发展的“灵魂”，按照“找主要矛盾、堵关键漏洞，技术改造和工艺优化两手抓”的工作思路，动员全体员工积极参与技术创新和小改小革活动，以技术创新助力企业高质量发展。

强化创新管理。近年来，该公司开展技术创新的力度不减，把搭建创新创效平台作为激发员工潜能、提高管理水平、提质降本增效的切入点，通过创建“王整育创新工作室”、开展技术交流会，构建专业的技术研发创新体系，切实做到全员覆盖、全员参与、全员创新。同时，为进一步鼓励有创意、有激情的员工多出“金点子”，该公司积极开展“五小”成果、“我为公司献一计”征集活动，将“金点子”、好创意转化为现实生产力，让好经验、好想法更好地服务于安全生产。

注重人才培养。该公司坚持将培育创新型人才作为企业推进技术创新的重要突破口，不断加大知识型技能型人才培养力度，采取不定期邀请专家来公司授课、赴兄弟单位对标学习、组织公司“土专家”“技术达人”相互交流等形式，有针对性地拓展员工的创新思维。此外，该公司还坚持理论与实操相结合、岗位自学与集中培训相结合、“名师带徒”等方式，为员工掌握新技能搭建平台、提供舞台，促进全员创新能力的整体提升。

完善激励机制。该公司以正向激励量化考核为目标，将创新创效质量、创新成果数量与绩效挂钩，进一步激发员工创新的积极性。该公司员工设计改造的《难磨性水泥生料低能耗粉磨关键技术研发》《水泥窑纯低温余热发电吨熟料发电量提产工艺研究》两个项目获河南能源第六届科技进步奖二等奖。《水泥生产工艺超低排放技术研究》和《循环风机节能技术推广与应用》两个项目分别获得焦煤集团创新创效二级和三级奖励。《一种纯低温水泥窑余热利用系统》《一种用于水泥立磨的刮料装置》《一种球磨机磨门自动卸料分选机构》等12个项目拿到了十项实用新型专利授权通知书和两项发明专利受理申请书，进一步提高了企业安全保障能力。

来源：中国煤炭新闻网